Alami Pelecehan Seksual, Wanita Muslim AS Gugat Manajer Franchise McDonald's

Internasional  JUMAT, 14 AGUSTUS 2020 | 23:45 WIB

Alami Pelecehan Seksual, Wanita Muslim AS Gugat Manajer Franchise McDonald's

foto/net

Moeslimchoice. Seorang wanita Muslim yang bekerja untuk waralaba McDonald's di Maryland, AS mengklaim, bahwa manajer dan rekan kerja telah melecehkannya secara seksual dan menjadikannya sasaran diskriminasi agama setelah dirinya masuk Islam.

Diamond Powell (28) yang berasal dari Baltimore, menggugat mantan majikannya, Susdewitt Management LLC dari Lanham, Maryland, pada Kamis (13/8) dengan dukungan pengacara dari Council on American-Islamic Relations, sebuah kelompok hak-hak sipil Muslim.

Lulusan Morgan State University ini, yang awalnya beragama Kristen ini mulai bekerja untuk perusahaan waralaba McDonald pada tahun 2016. Saat itu, perusahaan waralaba itu telah mengoperasikan dua lokasi McDonald di Bandara Baltimore/Washington International Thurgood Marshall. 

Powell masuk Islam pada Februari 2017 dan mulai mengenakan jilbab, untuk menutup auratnya saat bekerja.

Seorang manajer lalu menyuruhnya untuk "melepaskan penutup (jilbab) itu" dari kepalanya, sementara manajer lain juga mengatakan kepadanya, "Anda tidak perlu menunggu Tuhan bangun untuk Anda berdoa," gugatan hukum federal Powell menuduh.

Powell memiliki keyakinan agama bahwa dia harus berdoa (shalat) lima kali sehari pada waktu yang ditentukan. Seorang manajer umum, awalnya mengabulkan permintaan Powell untuk mengambil istirahat doa singkat selama shiftnya, menurut gugatannya.

"Istirahat doanya tidak lebih dari istirahat di kamar mandi biasa," kata gugatan itu.

Tetapi manajer umum melarang Powell shalat di tempat yang sepi di bandara dan sebaliknya menyuruhnya untuk shalat di ruang persediaan yang kotor, gugatan itu menuduh. 

Setelah Powell terus melakukan shalat di luar restoran, manajer umum itu akhirnya mencabut permintaannya untuk istirahat, dengan mengatakan, "Tuhan akan mengerti," menurut gugatan tersebut.

"Dengan melakukan itu, manajer umum memaksa Powell untuk memilih antara melanjutkan pekerjaannya dengan McDonald's atau mengorbankan keyakinan agamanya yang dipegang teguh," kata gugatan itu.

Powell pun akhirnya mengundurkan diri dari pekerjaannya pada April 2018. Gugatannya, yang menuduh Manajemen Susdewitt melanggar Undang-Undang Praktik Ketenagakerjaan yang Adil di Maryland dan Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964.

Pemilik Manajemen Susdewitt, Isaac Green, membantah "karakterisasi" gugatan tersebut, tetapi mengatakan bahwa perusahaan sedang meninjau tuduhan Powell dan akan "menanggapinya dengan sesuai."

"Kami bangga dengan tenaga kerja kami yang beragam, dan kami memiliki kebijakan untuk menyediakan tempat kerja yang ramah dan untuk menghormati akomodasi yang mungkin dibutuhkan karyawan karena alasan agama," kata Green dalam pernyataan yang diberikan oleh juru bicara perusahaan McDonald.

Gugatan itu juga mengklaim, bahwa Powell dilecehkan secara seksual di tempat kerja, dengan beberapa manajer dan rekan kerja bertanya, apakah dia masih perawan dan manajer shift membuat pernyataan seksual eksplisit.

"Tidak seorang wanita Muslim pun yang pernah mengalami apa yang saya alami, dan saya berharap gugatan ini akan membantu wanita Muslim lainnya," kata Powell pada Kamis (13/8) dalam konferensi pers online dengan pengacaranya.

Zainab Chaudry, direktur CAIR di kantor Maryland, mengatakan kelompok itu telah melihat peningkatan jumlah insiden di mana Muslim telah mengalami lingkungan kerja yang tidak bersahabat karena keyakinan mereka.

"Sayangnya, kasus yang mengganggu ini mengingatkan kita akan tantangan yang sering dihadapi karyawan Muslim di tempat kerja," katanya. [mt/AN]


Komentar Pembaca