Kasihan, Saat Sedang Tidur Ratusan Karyawan Google di Singapura Di-PHK Dini Hari via Email

- Minggu, 19 Februari 2023 | 16:13 WIB
Google mem-PHK 190 karyawannya di Singapura
Google mem-PHK 190 karyawannya di Singapura

MoeslimChoice.Raksasa teknologi Google memberhentikan sekitar 190 karyawan di Singapura pada Kamis malam, terhitung sekitar enam persen dari sekitar 3.000 tenaga kerjanya di sini, menurut mantan karyawan.

Pemangkasan itu mempengaruhi mereka yang bekerja di beberapa produk teknologi, termasuk Google Pay, Google Cloud, Google Analytics, serta beberapa divisi perusahaan, termasuk keuangan, hukum, serta kepercayaan dan keamanan, kata mereka.

Menurut Google, pemotongan di Singapura adalah bagian dari penerapan 12.000 penghematan yang lebih luas di seluruh dunia, yang diumumkan oleh kepala eksekutif Sundar Pichai pada bulan Januari, tetapi perusahaan menolak untuk membagikan jumlah yang terpengaruh di Singapura.

Baca Juga: Masya Allah, Jenderal Dudung Abdurrachman Disebut Wapres Jenderal Santri

Pada enam persen, proporsi yang dikurangi di sini sejalan dengan proporsi yang ditetapkan untuk dikurangi secara global.

Kantor pusat perusahaan Asia-Pasifik berlokasi di Mapletree Business City di Alexandra.

Seorang karyawan lama yang termasuk di antara mereka yang di-PHK di Singapura mengatakan kepada The Straits Times bahwa dia baru mengetahuinya pada Jumat pagi, karena dia sudah pergi tidur pada saat email dikirim kepada mereka pada Kamis malam.

Baca Juga: Sampaikan Tausiyah di Istighasah Kubra MUI-TNI AD, Wapres: Kita Memohon Pertolongan Allah SWT

“Perasaan pertama yang saya rasakan saat membaca email adalah ketidakpercayaan: Anda tahu Anda bisa menjadi salah satu dari mereka tetapi selalu berpikir itu bukan Anda,” katanya.

Suasana itu menjadi salah satu kegelisahan di antara rekan-rekannya di dalam dan luar negeri menyusul pengumuman Pichai, tambahnya.

“Kami tidak tahu apa alasan atau dasar pemilihan itu – masa jabatan, kinerja, atau apa pun.”

Meskipun demikian, karyawan tersebut mengatakan "insiden tunggal" tidak akan mengubah persepsinya tentang perusahaan dan mencatat bahwa email yang dikirim ke anggota staf yang terkena dampak bersifat komprehensif dan jelas.

“Saya menerima pesangon yang kurang lebih sama dengan (yang ada di) Amerika Serikat, mungkin sedikit lebih baik secara kuantum,” katanya.

Dalam memo yang dipublikasikan di blog korporat Google, Pichai mengatakan karyawan AS akan dibayar paket pesangon sebesar 16 minggu gaji, ditambah dua minggu untuk setiap tahun tambahan di Google.

Karyawan AS yang terkena dampak juga dibayar sebagai pengganti pemberitahuan setidaknya 60 hari, bonus mereka untuk tahun 2022, sisa waktu liburan mereka, dan memiliki beberapa opsi saham sebelumnya.

Perawatan kesehatan, layanan penempatan kerja, dan dukungan imigrasi juga ditawarkan, dengan karyawan di luar AS menerima dukungan “sejalan dengan praktik lokal”.

Namun, memberi tahu karyawan yang terkena dampak melalui e-mail, bukan tatap muka, mungkin terkesan impersonal, kata Christopher Fong, pendiri Xoogler, komunitas global mantan karyawan Google.

“Sekarang, orang tahu bahwa Google – setidaknya dalam hal ini – tidak jauh berbeda dengan perusahaan teknologi besar lainnya,” kata Fong, yang meninggalkan perusahaan tersebut pada tahun 2015 untuk mengejar peluang lain setelah delapan tahun.

Dia menambahkan bahwa staf yang dia ajak bicara melaporkan moral yang rendah dan bahwa kepercayaan mereka pada perusahaan rusak, biaya yang sangat besar dibandingkan dengan berapa banyak pengurangan 6 persen staf akan menyelamatkan perusahaan. Dia juga mencatat laporan bahwa Google berada di bawah tekanan investor untuk memangkas pekerjaan lebih lanjut.

Google masih bisa mendapatkan orang berkaliber tinggi untuk melamar peran, tetapi mereka yang masih di dalam tidak tahu apakah akan ada PHK lagi dan sekarang lebih terbuka untuk berbicara dengan perekrut dari perusahaan lain. Ini adalah waktu terbaik untuk mempekerjakan seseorang dari dalam Google, ”katanya.

Fong dan praktisi teknologi lainnya telah mendukung mereka yang terkena dampak, menawarkan bantuan termasuk sesi jaringan dengan perekrut dan kelompok pendukung.

Beberapa karyawan yang terkena dampak di Singapura telah beralih ke platform jaringan profesional LinkedIn untuk berbagi perasaan dan mencari dukungan.

Salah satunya adalah Sriram Mahendran, yang mengidentifikasi dirinya sebagai manajer pemasaran produk.

“Meskipun tergoda untuk menulis posting berlapis gula yang dipenuhi dengan kepositifan beracun, saya ingin jujur ​​dan mengakui bahwa PHK itu sulit, dan diberhentikan tidak pernah mudah.”

Dia menambahkan: “Saya mengambil ini sebagai kesempatan untuk mengkalibrasi ulang dan mencari tahu apa yang akan terjadi selanjutnya. Satu hikmahnya di sini adalah saya berencana untuk menggunakan waktu ekstra untuk meningkatkan keterampilan dan mengerjakan area yang perlu saya tingkatkan.” [*]

Editor: Rosydah

Sumber: The Straits Times

Tags

Artikel Terkait

Terkini

X